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Organizzazione aziendale

Organizzazione aziendale



Descrizione
Linea 1 - Network ties and patterns of competition in the healthcare markets: Questa linea di ricerca analizza l'impatto delle reti e del capitale sociale sulla performance in sanità, settore cruciale all'interno di Horizon2020. Sono condotti studi sull’efficacia e sugli effetti delle reti di collaborazione e competizione a più livelli: (a) governance delle reti; (b) reti tra organizzazioni; (c) reti tra individui. Sono impiegate teorie e metodi propri dell’analisi delle reti sociali. [Referente: Fausto Di Vincenzo]

Linea 2 - Il ruolo del capitale sociale nelle organizzazioni project-based: Questa linea di ricerca ha lo scopo di introdurre e validare in letteratura il costrutto del capitale sociale come meccanismo che facilita il coordinamento, l’apprendimento e l’integrazione della conoscenza all’interno delle organizzazioni, con particolare riferimento a quelle project-based e che affrontano task discontinue. Finalità ulteriore della ricerca è quella di studiare l’impatto del capitale sociale sulla performance. [Referente: Fausto Di Vincenzo]

Linea 3 - L’impatto del capitale sociale sulla generazione di idee e sull’innovazione: Collocato nell’ambito del progetto PIEp (Product Innovation Engineering program) condotto come capofila dal Politecnico di Stoccolma (KTH University) tale linea di ricerca ha lo scopo di analizzare i meccanismi organizzativi e le tecniche più efficaci nella generazione delle idee. Sono stati raccolti dati all’interno delle multinazionali SCA e VOLVO. [Referente: Fausto Di Vincenzo]

Responsabile scientifico/coordinatore
Fausto DI VINCENZO

Settori ERC:
SH1_9 Competitiveness, innovation, research and development
SH1_10 Organization studies, strategy, human resource management
LS7_9 Health services, health care research

Componenti DEC:
Valentina Evangelista (dottoranda)

Altro Personale:
Americo Cicchetti (Università Cattolica del Sacro Cuore); Daniele Mascia (Università Cattolica del Sacro Cuore); Roberto Dandi (Università LUISS); Domenico Salvatore (Università Napoli Parthenope); Dino Numerato (Loughborough University); Mats Magnusson (KTH University – Svezia); Hemphala Jens (KTH University – Svezia)
Fabrizia Fontana (Dipartimento di Economia Aziendale – Università G. D’Annunzio); Jennie Bjork (KTH University – Svezia)